d-artagnan d-artagnan

VACATURES

Theater Malpertuis zoekt Zakelijk Leider (M/V/X)

Solliciteren tot 16 augustus 2017

Met 50 jaar op de teller is Theater Malpertuis een gevestigde waarde in het podiumkunstenlandschap. Sinds het aantreden van artistiek directeur Piet Arfeuille in 2009, is Malpertuis een theaterhuis met de ambitie om verder te groeien in betekenis.
Onze werking bestaat enerzijds uit Piet Arfeuilles eigen regies en anderzijds uit het werk van artistieke bondgenoten, nieuwe maar ook gevestigde makers uit verschillende disciplines.
Elk seizoen worden een tweetal nieuwe producties gemaakt die, naast de speelbeurten in de eigen infrastructuur, op tournee gaan. Samen met de hernemingen is dit goed voor 100 voorstellingen per seizoen in binnen- maar ook buitenland.
Aangevuld met een 25-tal receptieve activiteiten in de eigen theaterzaal is Theater Malpertuis steeds in beweging.
Malpertuis werkt met een Vlaamse subsidie van 657.000 euro en heeft een omzet van ongeveer 1 miljoen euro. Het team bestaat uit 7 vaste medewerkers aangevuld met vele freelancers. Malpertuis is een werkgever die belang hecht aan gelijke kansen en diversiteit op de werkvloer.

Functie
- Als zakelijk leider ontwikkel je, in overleg met de artistiek directeur en de raad van bestuur, een strategische visie van waaruit de organisatie verder kan groeien.
- Als zakelijk leider vertaal je, in overleg met de artistiek directeur, de artistieke visie naar een operationeel zakelijk, organisatorisch en financieel beleid en voert dit samen met het team uit.
- In lijn met de artistieke visie draag je bij tot het ontwikkelen en vormgeven van de artistieke samenwerkingen en neem je het voortouw in de niet-artistieke samenwerkingen.
- Je bent verantwoordelijk voor het personeelsbeleid en de dagelijkse leiding van de vaste medewerkers, alsook het aanspreekpunt voor de tijdelijke technische en artistieke medewerkers. We verwachten daarbij een coachend leiderschap.
- Je maakt (i.s.m. de assistent zakelijke leiding) accurate begrotingen, zorgt voor de budgetopvolging, en de financiële afrekeningen die gerapporteerd worden aan de RvB en de overheden.
- Je zoekt op een creatieve en verantwoorde manier naar extra-inkomsten (subsidies, sponsoring, tax-shelter, allianties, ...)
- Samen met de artistiek directeur ben je het gezicht van Theater Malpertuis en het aanspreekpunt voor stakeholders.
- Je bent verantwoordelijk voor de verdere ontwikkeling en opvolging van de internationale werking.
- Je onderhoudt een goede relatie met de raad van bestuur, volgens de gangbare principes van good governance. De raad van bestuur neemt, op aangeven van de artistiek directeur en de zakelijk leider, de eindbeslissingen op het vlak van strategie en algemeen beleid, maar verwacht van hen pro-activiteit en geeft hen ruime autonomie.

Profiel
We zijn op zoek naar een zakelijk leider met visie en een hart voor de podiumkunsten, die een sterk tweespan vormt met de artistiek directeur en samen met het team Theater Malpertuis duurzaam verder uitbouwt in relevantie en betekenis.
- Je kan strategisch denken combineren met operationeel en oplossingsgericht denken.
- Je bent een people manager die beslissingen kan nemen en implementeren.
- Je bent dynamisch, flexibel en aardt goed in een horizontale organisatie.
- Je weet cijfers te interpreteren en er de juiste beslissingen aan te verbinden.
- Je hebt een sterk netwerk in de podiumkunstensector of weet dit op korte termijn uit te bouwen.
- Je bent contactvaardig in het Nederlands maar bij voorkeur ook in het Frans en het Engels.
- Je weet dat avond- en weekend werk inherent deel uitmaken van de job.

Aanbod
Een uitdagende job in een dynamische organisatie met een klein team en een fijne werksfeer. Een voltijdse betrekking (38u), contract van onbepaalde duur.
Indiensttreding: bij voorkeur op 25 augustus 2017
Vergoeding volgens CAO Podiumkunsten
Plaats van tewerkstelling: Tielt, sporadisch thuiswerk mogelijk

Solliciteren
Interesse? Mail dan je CV en motivatiebrief naar wim.vanseveren@uitzichten.be vόόr 17 augusts 2017
Je wordt geselecteerd op basis van je kwaliteiten en vaardigheden, ongeacht je geslacht, gender, afkomst, leeftijd of handicap.